1 Блок: Подбор - куда уходят ваши деньги?

• Как определить место компании на рынке найма и усилить конкурентоспособность? Снимаем розовые очки.
• Эффективные каналы поиска персонала - куда вкладываться в 2025 году?
• Золотой сотрудник. Нужен ли вам hr и сколько он должен стоить?
• Определяем функционал и kpi HR-сотрудника, чтобы достичь целей компании.

• Ситуация на рынке персонала 2025. Чего ждать и к чему готовиться руководителям?
• Основные ошибки компаний при работе с сотрудниками.
• На что обратить внимание руководителям и куда лучше инвестировать на нестабильном рынке?

• Как вычислить звездных специалистов?
• Кого искать, когда никого нет? Найм и привлечение сотрудников с разным опытом.
• Мотивируй и властвуй. Чем удерживать ценный сотрудников в 2025 году?

• Как нанять тех, кто будет нанимать для вас?
• Часть команды часть корабля. Как вовлечь привлеченных специалистов в задачи компании?
• Плюсы и минусы работы с приглашенными специалистами

• Как выстроить конкурентоспособную модель работы?
• Где быстро найти эффективных и надежных специалистов? (каналы поиска 2025)
• Что предложить сотруднику помимо денег?

• Адаптация - “обязаловка” или необходимость? Как ввести сотрудника в должность так, чтобы он остался навсегда?
• Как сократить текучку и повысить продуктивность сотрудников за счет грамотного наставничества?
• Справимся сами! Определяем кто и что может помочь в удержании персонала и можно ли это сделать своими силами?
• LMS-система, как инструмент консолидации знаний и возможность экономии средств компании.

• Как понять, почему в компании не хватает людей?
• Как сократить текучку текущего персонала? И сколько это будет стоить?
• Как повысить продуктивность оставшихся специалистов и не переусердствовать?

• Ближе к команде. Как эффективно внедрить Small Talks в компании?
• “KPI без потолка” сколько и за что платить персоналу в 2025 году?
• Как замотивировать специалистов на постоянное развитие?

• Зачем нужна HR-аналитика и как правильно ее внедрить?
• На что смотреть руководителям в 2025 году?

• Как удержать персонал? Разбор материальной и нематериальной мотивации.
• Секреты создания сильной команды

• ИИ, как новый инструмент работы и развития hr направления. Плюсы и минусы.
• Как правильно нанять робота на работу?
• Тренды 2025. Автоматизация HR процессов

• почему вам не хватает персонала и все ли так хорошо, как говорит HR?
• истинная стоимость поиска и найма нужных специалистов
• риски потери и повторных вложений при неудачном найме

• карьерные маршруты сотрудников 2025
• куда инвестировать один раз, чтобы больше не тратиться?

• работа руководителя на восприятие компании (что изменилось и почему срочно необходимо этим заняться?)
• сколько это стоит?
• кто такой марHR и нужен ли вам этот сотрудник?

• как удержать сотрудника без материальной мотивации?
• что должно быть внедрено в каждой компании (с разной структурой и возможностями)?

• сколько вы теряете ежемесячно на уволившихся сотрудниках?
• как превратить потерю в доход для компании?