Как понять преимущества каждого сотрудника и усилить компанию?
Теория поколений в подборе и удержании персонала
Теория поколений в подборе и удержании персонала
Авторский вебинар Катерины Самодумовой
23 января 2025 г.
11:00-12:30
Онлайн
Какие проблемы разберем?
1️⃣ Как договориться и замотивировать сотрудников нового поколения. Непонятно чем именно привлекать таких специалистов.
2️⃣ Сотрудники разных поколений по-разному ставят задачи компании в приоритет, из-за чего сложнее выстроить дедлайны и добиться исполнения задач в срок.
3️⃣ Как соблюсти требования к специалистам так, чтобы они сделали все необходимое и при этом не ушли, в условиях кадрового голода.
2️⃣ Сотрудники разных поколений по-разному ставят задачи компании в приоритет, из-за чего сложнее выстроить дедлайны и добиться исполнения задач в срок.
3️⃣ Как соблюсти требования к специалистам так, чтобы они сделали все необходимое и при этом не ушли, в условиях кадрового голода.
Программа вебинара
Четверг, 23 января 2025г
11:00 – 12:30
О чем поговорим:
- Скажи мне, кто твой сотрудник… Анализируем свой персонал и разбираемся кого все-таки больше: X, Y, Z?
- Чего хотят и что предложить сотрудникам разных поколений?
- Зумеры - проблема или решение? Как работать с новым поколением, чтобы усилить компанию?
- Как требовать и получать, чтобы не потерять? Ищем золотую середину при работе с поколением Z.
- Конфликт поколений. Что сделать, чтобы разные поколения работали сообща?
Катерина Самодумова
✔️ Вице-президент Ассоциации карьерных консультантов
✔️ Преподаватель Школы карьерного менеджмента и Академии развития бизнеса.
✔️ Сертифицированный карьерный консультант и коуч руководителей.
✔️С 2008 года в HR консалтинге: подбор, оценка, развитие.
✔️410 успешных кейса трудоустройства руководителей среднего и высшего звена.
✔️ Автор курсов «Психогигиена специалистов помогающих профессий», «Карьерные диалоги в организации. Как результативно и экологично управлять карьерными ожиданиями сотрудников», «Профилактика профессионального выгорания лидера и команды»
✔️ Преподаватель Школы карьерного менеджмента и Академии развития бизнеса.
✔️ Сертифицированный карьерный консультант и коуч руководителей.
✔️С 2008 года в HR консалтинге: подбор, оценка, развитие.
✔️410 успешных кейса трудоустройства руководителей среднего и высшего звена.
✔️ Автор курсов «Психогигиена специалистов помогающих профессий», «Карьерные диалоги в организации. Как результативно и экологично управлять карьерными ожиданиями сотрудников», «Профилактика профессионального выгорания лидера и команды»
Партнеры встречи
Пост-релиз встречи
